тел: +7 (343) 226-06-52
Ежедневно с 10:00 до 19:00

О воспитательном потенциале коллектива

Раздел: Новости /  Дата: 24 Апрель, 2017 в 11:52 /  Просмотров: 93

 Поговорим о коммунарской методике. Необоснованно забытые сегодня идеи воспитания коллективом А.С. Макаренко, В.А. Сухомлинского, И.П. Иванова. Потребность общества в воспитании индивидуалистов. Это и понятно. Работодатель не заинтересован, чтобы офисный планктон был цельным, боеспособным коллективом. Уткнись в свой участок работы и выполняй. И только видимость коллектива на корпоративных вечеринках, приуроченных к различным праздникам. О каком коллективизме может идти речь, если мы даже соседей по лестничной площадке не знаем.

О воспитательном потенциале коллектива Но мы отвлеклись, давайте вернемся к педагогике. Советская педагогика была построена на воспитании коллективизма. Был перегиб, когда все «за» или все «против». Но в коллектив воспитывал и лидера, которому верили, за ним шли в огонь и в воду. Лидер был из среды таких же мальчишек и девчонок. Хорошо, когда учитель является для ребят авторитетом. Этого сложно добиться, но вполне возможно. Для ребят референтной группой являются сверстники. К их мнению прислушиваются, им доверяют, с ними, наконец, дружат.

 А сейчас? Просто выгляните в окно. Много вы видите играющих на улице ребятишек? Все по норам, у компьютеров, планшетов, в крайнем случае, у телевизора. И хорошо если включен образовательный канал.

 Мы удивляемся новостям о жестокости подростков. И таких новостей все больше. А все это следствие воспитания индивидуалистов. Но сегодня произошла замена понятий, мы воспитываем эгоистов. Мне хорошо, а остальное не в счет.

 Но создавая новое, необходимо брать самое лучшее и из прошлого. Создание разновозрастных отрядов на принципе равенства. Такие отряды формируют среду на основе уважения к старшим и заботы о младших. Это хорошо видно на примере создания отрядов в детских оздоровительных лагерях. Эта отличная идея А.С. Макаренко, поддержанная позже ленинградским педагогом И.П. Ивановым. Создать коллектив, который будет воспитывать. Одно дело, когда замечание сделал или указал на ошибки учитель, и совсем другое дело, когда это сделали сверстники.

 Для сплочения коллектива ему необходимо найти применение, найти дело. На месяц, на год, на несколько лет. Совместная деятельность способствует сплоченности коллектива, усиливает общественно ценностную мотивацию. Важный аспект в мотивации – это осведомленность своей пользы в обществе. Дел вокруг полно: убрать у подъезда, покрасить детскую площадку, высадить деревья возле школы, покрасить лавочки в парке. Отметим важный момент, что в таких делах происходит органическое сочетание общественно полезных заданий с естественном стремлением детей к романтике. Делать это как бы сюрпризом, подарком для жителей микрорайона, города, поселка, но и для себя. Дарить подарки приятнее…

О воспитательном потенциале коллектива Воспитательный компонент предполагает формирование ценностных убеждений и ориентиров на основе личностного осмысления учащимися нравственного, социального, духовного опыта других людей в настоящем и прошлом; воспитание у ребят патриотизма и уважения к людям. Здесь и трудовое воспитание. Важное значение здесь имеет позиция педагога. Руководитель детского коллектива  выступает в роли старшего, более опытного товарища. Меньше давать готового, пусть дети сами изобретают, добиваются и делают ошибки. Педагог должен помогать им. Главное, чтобы они больше проявляли инициативы и заинтересованности.

 Исходя из вышесказанного, подытожим, что коллектив владеет мощным воспитательным потенциалом. Формирующиеся в общении стойкие позитивные эмоции создают запас жизненной энергии коллектива, который реализуется в общественно полезных делах. В центре внимания всегда стоит ребенок, со своими тревогами, чувствами, эмоциями. Эмоциональное настроение в условиях коллектива помогает ребенку реализовать себя, проявить свои наилучшие качества.

Подписка на обновление:
Главная Личный кабинет
Каталог товаров Доставка и оплата
Корзина Новости
Контакты Возврат и обмен
  •   +7 (343) 226-06-52
  •   Екатеринбург
  •   EkbKarapuzik@yandex.ru
  • Все права защищены ООО «Копейка»
    ОГРН 1146670026876
Заказать звонок:

Читайте отзывы покупателей и оценивайте качество магазина на Яндекс.Маркете Оцените качество магазина на Яндекс.Маркете.
Вверх